90后技术骨干，他凭借崇高的敬业精神，将青春年华无私地奉献给了火红的钢铁事业，从销售部转战技改指挥部，始终拼搏奋进，以实际行动诠释了劳模精神和工匠精神的线年云南省五一劳动奖章获得者李昂，一位用青春与智慧浇铸钢铁事业的杰出代表。
2018年，李昂从厦门集美大学毕业后，怀揣着对钢铁事业的热爱，进入仙福钢铁集团工作。在公司面临钢材市场疲软、库存积压过多的困境时，他深入县、乡调查市场，寻找解决方案。当年，他以一名普通销售员的身份，个人完成了96万吨钢材的销售任务，有力缓解了企业的金钱上的压力，为公司的稳定发展和增长目标作出了重要贡献。
2018年末，企业决定投入103亿元进行技术改造，新建2座炼铁高炉、2座炼钢转炉、1座合金钢电炉、轧钢生产线及配套设施。面对复杂的技术难题和紧迫的工期，李昂主动请缨，投身技改指挥部，热情参加技改工作。技改涉及多领域专业相关知识，在技改项目的征途中，李昂潜心钻研设备机理，与小组成员无数次碰撞思想火花，探索全新的工艺蓝图。无论是选址的棘手挑战，还是机械调试的复杂难题，他总能慧眼独具，提出切实且高效的解决方案。
“以前我们的振动筛采用的是圆桶型，现在换成了直条型后，筛子的过网率更高，产量和质量都得到了提升。”李昂介绍，面对烧结矿利用率低这一瓶颈问题，他与团队研究制定解决方案，历经三个阶段的精心优化与设备革新，不仅成功破解了烧结矿难以满足高炉生产需求的难题，还实现了以小博大的高效回报，大幅优化了生产工艺流程。此举每年可为企业节省高达4356万元的烧结矿加工费用，改造成效斐然。
2021年，李昂牵头对取料小车做改造，并获得国家知识产权专利授权，降低了职工劳动强度，保障了烧结矿碱度和烧结矿质量的混均整体稳定性，每年可实现经济效益145万元。同年，李昂团队攻克制粒机内耐磨防粘表层料仓技术，筒体内不粘料，省去了混合筒体内粘料的清理工作，大大降低了安全事故风险，同时延长了电机和减速机的常规使用的寿命，每年实现直接经济效益达121万元。这些成果不仅为企业创造了丰厚的利润，更为公司的发展带来了新的机遇和前景。
经过5年的艰苦奋战，李昂和团队一起攻克无数难关，公司技改项目全部完成，设备正常运行流畅，达到了新增工业总产值80亿元、税收3亿元的目标……公司成功转型为绿色钢城，在行业内树立了新的标杆。
“在今后工作中，我将继续攻坚克难，不怕苦不怕累，带领团队开发前沿技术，解决现实问题，给公司能够带来实际效益。”李昂表示，成绩属于过去，他将继续发扬工匠精神，不断攻克技术难题，助力企业发展。
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